A Humais desenvolveu uma metodologia que associa ferramentas e abordagens contemporâneas para desenvolver, de forma customizada, o funcionamento e equilíbrio no “pensar e agir” de pessoas e equipes.
Para situações de assistência aos colaboradores, em momento específico da empresa ou como um programa de bem-estar.
Para uma situação específica, que precisa ser resolvida com certa agilidade.
Para situações diversas, mas que precisam de uma análise prévia e rápida.
Para situações que necessitam de maior aprofundamento para o melhor entendimento.
Todas as pessoas precisam cuidar da mente e das emoções.
Manter uma carreira hoje é, muitas vezes, sinônimo de estresse, ansiedade e outros tipos de sofrimentos, tornando a saúde mental no ambiente de trabalho ainda mais importante.
Um ambiente de trabalho saudável pode ser descrito como aquele em que trabalhadores e gestores contribuem ativamente na promoção e proteção da saúde, segurança e do bem-estar de todos os colaboradores.
A Humais surgiu para quebrar o tabu sobre a saúde mental no ambiente corporativo e criou programas para auxiliar no processo de humanização do trabalho dentro das empresas.
Para o líder se conhecer melhor e identificar como seu perfil contribui para o cenário atual da empresa e como ele pode se trabalhar para melhorar o cenário.
Para entendimento da essência de cada membro da equipe e como cada um pode contribuir para o grupo. Reduzir os conflitos e aumentar a aceitação entre as pessoas da equipe.
Assistência psicanalítica continuada para acolhimento ao colaborador, individualmente. Para que ele fale e expresse seus sentimentos. Um programa de benefício e incentivo à Saúde Mental contratado pela empresa.
Condição especial para colaboradores de empresas parceiras que desejam continuar o atendimento individual.
Atividades de integração, com temas específicos e scripts formatados, para que as pessoas possam aliviar a tensão, desabafar e acalmar os ânimos.
Mapeamento do perfil de traço de caráter da pessoa para entender quais são seus recursos e fragilidades e como podem se comportar em determinados tipos de situações a que são expostos.
Este encontro tem como finalidade auxiliar o indivíduo na solução de um problema circunstancial, que gera desconforto, incomodo, sofrimento ou dor para a pessoa.
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